Transfercontrolling (Was kommt in der Unternehmenspraxis an?)
Finanzielle Bewertung
Return on Education (RoE)
Bildungscontrolling -Bericht und Bewertung
Ich erarbeite auf der Basis eines konzeptionellen Prozessverlaufes individuelle Lösungen des Bildungscontrollings für Ihr Unternehmen.
Referenz:
An die gemeinsame Arbeit erinnere ich mich sehr gern, handelt es sich doch hier um ein gelungenes Beispiel interdisziplinärer Zusammenarbeit, getragen von wechselseitigem Respekt und zielgerichteter, kritischer und selbstkritischer Reflexion der Erfahrungen als Lehrende in methodischer und didaktischer Hinsicht.
Andree Schilde Dipl.-Psychologe
Auftragsklärung
Klärung des zu lösenden Problems
Programmzielsetzung
Rahmenbedingungen
Festlegung von Auftragsziel und –umfang sowie Honorar
Planungsphase
Zielgruppe
Machbarkeit
Projektplan
Beteiligte
Zuständigkeiten festlegen
Datenerfassung vor der Bildungsmaßnahme
Soll-Ist-Vergleich
Kennzahlenbestimmung
Auswahl der Methoden
Fahrplan der Evaluationen
Teilnehmerinformation
Bewertung Machbarkeit
Evaluation unmittelbar nach der Bildungsmaßnahme
Teilnehmerzufriedenheit
Lernerfolgskontrolle
Erhebung von Kosten, Zeit und Teilnehmer der Bildungsmaßnahme
Qualität der Bildungsmaßnahme
Transferevaluation
Ca. 3 Monate nach der Bildungsmaßnahme
Methoden
Soll-Ist-Vergleich der Lernerfolge am Arbeitsplatz
Nachhaltigkeit
Teilnehmerreaktion
Isolierung der Bildungseffekte
Kontrollgruppen
Einflussfaktoren
Einschätzungen/ Bewertungen
Finanzielle Bewertung
Erhebung von harten und weichen Daten anhand der bestimmten Kennzahlen.
Auswertung
Ergebnisbericht
Qualitative Ergebnisse
Quantitative Ergebnisse
Erfolgs/Wirtschaftlichkeits-bewertung (RoE/RoI)
Konstruktive Verbesserungsvorschläge
„Es gibt nur eins, das auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung.“ (John F. Kennedy)